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26-02-18 El puesto está destinado a personas de entre 30 y 40 años. Se requiere experiencia y preferentemente graduados en hotelería y/o Turismo. Los interesados deben concurrir a la Oficina de Empleo ubicada en Mitre 774.

Una importante Firma Pinamarense solicitó, a la Oficina de Empleo local, canalizar la búsqueda de un coordinador para un Hotel Escuela.
La persona a contratar debe tener experiencia comprobable en el sector, poseer entre 30 y 40 años aproximadamente y contar con disponibilidad full time. Además se requiere que preferentemente sea graduado universitario de las carreras de Hotelería y/o Turismo
Los interesados en ocupar dicho cargo deberán acercarse a la Oficina de Empleo local ubicada en la Secretaría de Producción en calle Mitre 774.

A continuación se brindan más detalles de la solicitud: 

Tareas a realizar:
Garantizar un eficiente y adecuado servicio en todas las áreas del Hotel Escuela.
Garantizar adecuado mantenimiento, higiene e imagen de las áreas comunes y habitaciones.
Asegurar que se realicen en forma adecuada los procedimientos de check in y check out.
Armar esquema de horarios de acuerdo a la ocupación esperada.
Responsable de la correcta asignación de habitaciones.
A cargo del control de stocks y de gestionar los insumos necesarios para el normal funcionamiento de la operación del Hotel Escuela.
Establecer estándares de trabajo.
Garantizar que la plantilla de desayuno sea correctamente formada y que presten servicios al cliente de una manera profesional.
Debe tener una comunicación permanente con el área de reservas.
Formar, capacitar y evaluar a los alumnos que realicen las prácticas en el Hotel Escuela, según los procedimientos establecidos por el Departamento de Hospitalidad.
Formar, capacitar y evaluar al equipo de trabajo a su cargo.

Perfil:
Disponibilidad: Full time.
Graduado universitario de las carreras de Hotelería y/o Turismo (preferentemente).
Experiencia comprobable en Hotelería o en el sector de Hospitalidad (excluyente).
Experiencia en formación y capacitación docente (no excluyente).
Sólidas competencias directivas y de gestión, así como una excelente capacidad de relación y actitud de servicio.
Manejo de sistemas hoteleros.
Buenas herramientas de comunicación.
Conocimiento de inglés (no excluyente).
Residencia permanente en la ciudad de Pinamar o zonas aledañas (excluyente).

Lugar de trabajo:

Pinamar.

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